Personalauswal



Vorauswahl anhand eingegangener Bewerbungsunterlagen
(formale Kriterien für Bewerber)

Anschreiben
Gestaltung und Aufmachung der Bewerbung
Initiative erkennbar?
welche Position?
Motivation (ernst gemeint?)
Ausdrucksvermögen
selbst verfasst?
Gehaltsvorstellungen
möglicher Eintrittstermin
Unterschrift

Lebenslauf
Foto
Persönliche Daten
Familienstand
Schulischer Werdegang
Beruflicher Werdegang
bewusste Lücken / vorenthalten von Informationen?
Schlüssigkeit (Werdegang / angestrebte Stelle)

Zeugnisse
Übereinstimmung mit Angaben im Lebenslauf
Unwahrheiten erkennbar
Gründe für Wechsel plausibel
Stärken / Schwächen
Gesundheit

Sonstiges
Mobilität (Führerschein/PKW)
Papiere bei ausländischen Bewerbern
Teilzeit/Vollzeit
besondere Kenntnisse
Hobbies / privates Engagement
Politik / Religion

Wichtig:
Alles, was hier nicht ersichtlich ist, kann und sollte im persönlichen Gespräch nachgefragt werden!